Bestuur · VO

Iris, Stichting voor Christ. Voortgez. Onderw.

HEEMSTEDE · Noord-Holland · Protestants-Christelijk · 10 scholen

Deze publieke kaart komt uit ons Regie-dashboard voor besturen en onderwijsregio's — met peers, trends en signalen op één plek. Zo werkt het

Datakwaliteit

Een deel van de DUO-financiële import is verborgen omdat de schaal afwijkt van andere jaren. We tonen liever minder dan een onbetrouwbare benchmark.

Financieel gezonder dan

78%

van 120 peers op Solvabiliteit (eigen provincie)

Positie in sector

#63

van 265 besturen op solvabiliteit

Trend eigen vermogen

67% hoger

over 5 jaren beschikbare data

Gekoppelde scholen

8

open DUO/RIO-koppeling binnen dit bestuur

Leerlingen in gekoppelde scholen

5.007

som van bekende vestigingen, geen schatting

Kerncijfers · jaar 2024

Solvabiliteit

0.73

Peer-vergelijking

Positie ten opzichte van andere besturen op basis van open DUO-jaarcijfers.

Solvabiliteit

sector landelijk

0.73(mediaan 0.64)

Gezonder dan 76% van 265 peers

Weerstandsvermogen

sector landelijk

12.50(mediaan 6.80)

Gezonder dan 66% van 273 peers

Kapitalisatiefactor

sector landelijk

0.37(mediaan 0.40)

Gezonder dan 48% van 273 peers

Solvabiliteit

eigen provincie

0.73(mediaan 0.64)

Gezonder dan 78% van 120 peers

Solvabiliteit

landelijk

0.73(mediaan 0.66)

Gezonder dan 73% van 938 peers

Weerstandsvermogen

landelijk

12.50(mediaan 12.10)

Gezonder dan 52% van 958 peers

Meest vergelijkbare besturen

Zoeken op basis van sector, schaal en ratio-profiel…

Officiële DUO-gemiddelde (SSG5, 2024)

Peer-groep zoals DUO die zelf publiceert in de jaarrapportage. Dit bestuur naast het gemiddelde van vergelijkbare besturen.

Solvabiliteit 1

0.73(DUO-gem. 0.59)

+0.14 t.o.v. DUO-gemiddelde

Solvabiliteit 2

0.73(DUO-gem. 0.59)

+0.14 t.o.v. DUO-gemiddelde

Weerstandsvermogen

12.50(DUO-gem. 0.94)

+11.56 t.o.v. DUO-gemiddelde

Kapitalisatiefactor

0.37(DUO-gem. 0.45)

-0.08 t.o.v. DUO-gemiddelde

Vergelijk met…

Zoek een ander bestuur en zet de kerncijfers direct naast elkaar.

Trend per jaar

JaarBatenResultaatLiquiditeitSolvabiliteitLeerlingen
20240.73
2023€ 89k0.77
2022€ 83k0.73
2021€ 78k0.75
2020€ 69k0.67

Leraar-DNA (functiemix 2023)

Verdeling van leraren over de functieschalen LA t/m LE. Het aandeel LB en hoger (LB+) is de belangrijkste indicator voor doorgroei en behoud.

LB en hoger

100%

Percentiel 28 in de sector

LA

0%

LB

32%

LC + LD + LE

68%

Sector-mediaan LB+: 100% · gebaseerd op 221 besturen. Bron: DUO functiemix.

Recente politieke signalen · HEEMSTEDE

Moties, agendapunten en toezeggingen van de afgelopen 90 dagen uit Open Raadsinformatie, gefilterd op onderwijs-trefwoorden.

  • 2026-06-25 · neutraal

    raadsstuk ↗

    9: Zienswijze jaarrekening 2025 en ontwerpbegroting 2027 Gemeenschappelijke Regeling Spaarne Werkt

    <p>De commissie Samenleving adviseert de raad dit agendapunt als bespreekpunt te behandelen. Men is benieuwd naar de reactie van andere aan de regeling deelnemende gemeenten. Zorgen zijn geuit over de toekomstbestendigheid van Spaarne Werkt, de investeringen in de gebouwen en de kwaliteit van het management. </p><p>Toezegging wethouder Stam: het college informeert de raad waarom de informatie over de onderzoeken naar de werksoorten die worden afgebouwd (Kleding, Kringloop, Huisvesting en Jongerenprogramma <em>ook in relatie met GR Schoolverzuim</em>) nog niet boven tafel  is. </p>

    huisvesting
  • 2026-06-18 · neutraal

    raadsstuk ↗

    1: Inzet Kerklaan als tijdelijke tussenvoorziening huisvesting statushouders

    huisvesting
  • 2026-06-15 · neutraal

    raadsstuk ↗

    4: Zienswijze jaarrekening 2025 en ontwerpbegroting 2027 Gemeenschappelijke Regeling Spaarne Werkt

    <p><em>Financieel manager Spaarne Werkt is bij de behandeling aangeschoven.</em></p><p>Commissieleden uitten hun zorgen over onder meer de toekomstbestendigheid Spaarne Werkt, de investeringen in gebouwen en de kwaliteit van het management.</p><p>Conclusie van de voorzitter: <strong>de commissie adviseert de raad Zienswijze concept jaarrekening 2025 en ontwerpbegroting 2027 Participatiebedrijf Spaarne Werkt gaat als <em>bespreekpunt</em> naar de raad te sturen en is benieuwd naar de reactie van de andere aan de regeling deelnemende gemeenten.</strong></p><p>Toezeggingen wethouder Stam:<strong> Het college informeert de raad erover waarom de informatie over de onderzoeken naar de werksoorten die worden afgebouwd (Kleding en Kringloop, Huisvesting en Jongerenprogramma <em>ook in relatie met

    huisvesting
  • 2026-06-10 · aandacht

    raadsstuk ↗

    10: Collegebesluit Overdragen taken CJG Heemstede naar CJG kennemerland

    <p>Het college heeft de raad geïnformeerd over de overdracht van de taken van het CJG Heemstede –aan het CJG Kennemerland. </p><p>Kernvragen HBB:<br />1. Wat is dat “minimale verschil” dat inwoners gaan merken van deze verandering?<br />2. Hoe kan de gemeenteraad die claim (van minimaal verschil) controleren en afdwingen?<br />3. In het verleden heeft het college ervoor gekozen deze zorg lokaal te organiseren. HBB schaarde zich toen volledig achter de toenmalige argumenten. Die zijn er volgens ons nog steeds. Wij lezen nu dat alleen het lastige invullen van de functie van een gedragswetenschapper de/een belangrijke reden is om weer een taak van de gemeente op afstand te zetten. Waarom weegt die ene functie zo zwaar en gaat u die functie wel invullen als wij deze taak buiten de gemeente gaa

    onderwijs

Bron: Open Raadsinformatie · Open State Foundation.

Hoe scholen elkaar helpen

Collegiale uitleen tussen scholen

Een leraar blijft in dienst bij de eigen school en werkt tijdelijk een paar uur of een dag per week bij een collega-school in de regio. De inlenende school betaalt de loonkosten door — CAO-native, geen detachering, geen ZZP, geen vacaturebank. Voor scholen is dit de snelste manier om ziekte, verlof of een moeilijk vak op te vangen. Voor leraren is het een adempauze of een stap zonder van werkgever te wisselen.

Kans · open het netwerk

Open het lerarennetwerk voor Iris, Stichting voor Christ. Voortgez. Onderw.

Word de eerste stichting in HEEMSTEDE die het lerarennetwerk opent voor alle scholen. Collegiale uitleen tussen scholen — leraar blijft in dienst bij de eigen school, werkt tijdelijk (deels) bij een collega-school, andere school betaalt de loonkosten door. Zonder detachering, zonder ZZP, zonder vacaturebank.

Bronnen · peiljaar 2024

Cijfers uit open datasets van DUO en publieke bronnen. Wij bewerken deze niet, maar tonen alleen combinaties en trends. Verdachte importjaren met schaalafwijkingen worden verborgen. Zie ook over Lerarennetwerk.