Vergoedingspercentage
90–97,5%
Van de gerealiseerde kosten voor ondersteunende activiteiten. Eigen bijdrage: 2,5 tot 10%.
Subsidies & vergoedingen · PO en VO
Uw bijdrage is grotendeels vergoed.
In het primair onderwijs valt Lerarennetwerk onder de rijksregeling Meerurenmaatwerk. In het voortgezet onderwijs passen we binnen vier bestaande CAO- en bekostigings-potjes.
Primair onderwijs
Meerurenmaatwerk (DUS-I)
Rijkssubsidie voor besturen met lerarentekort. Lerarennetwerk is een subsidiabele ondersteunende activiteit.
Bekijk PO →
Voortgezet onderwijs
CAO-VO & rijksbekostiging
Werkdrukmiddelen, professionaliseringsbudget, strategisch personeelsbeleid en de DUS-I regeling capaciteitstekorten.
Bekijk VO →
Wat is Meerurenmaatwerk?
Meer uren werken makkelijker maken.
MUM is een landelijke pilot van OCW om het lerarentekort in het primair onderwijs terug te dringen door leraren die in deeltijd werken te helpen — als ze dat willen — meer uren te gaan werken. Precies wat wij doen: collegiale inzet organiseren — plaatsing binnen scholen én uitleen tussen scholen — zodat urenuitbreiding voor een leraar aantrekkelijk wordt.
De regeling kent twee categorieën kosten: ondersteunende activiteiten (voorbereiding, systemen, gesprekken, draagvlak) en keuzeopties (geldbedrag, kinderopvang, vrije dagen, flex-rooster voor de leraar zelf). Lerarennetwerk valt onder de eerste categorie.
1-op-1 dekking
Wat DUS-I vergoedt. Wat wij leveren.
De regeling noemt vier ondersteunende activiteiten die subsidiabel zijn. Elke van die vier zit in het lidmaatschap.
DUS-I — ondersteunende activiteit
Wat Lerarennetwerk levert
DUS-I
Enquête onder leraren om te bepalen welke keuzeopties hun voorkeur hebben
Lerarennetwerk
✓Onze regionale enquête-module — schoolbestuur ziet per school welke leraren open staan voor urenuitbreiding.
DUS-I
Draagvlaksessies met MR, schoolleiders en leraren over deeltijd en voltijd
Lerarennetwerk
✓Regiobijeenkomsten en Prikbord — waar leraren onderling en met schoolleiders hierover in gesprek gaan.
DUS-I
Trainen van schoolleiders in gesprekken met leraren over contractuitbreiding
Lerarennetwerk
✓Onboarding en begeleiding door de communitymanager — schoolleiders leren het gesprek voeren en krijgen gespreksmateriaal.
DUS-I
Aanpassen van systemen die nodig zijn om de keuzeopties uit te voeren
Lerarennetwerk
✓Ons matching-platform + Collegiale-inzet-module (plaatsing én uitleen) — waarmee vrije uren zichtbaar worden en aan collega's binnen of tussen scholen gekoppeld.
Vergoeding in cijfers
Wat betaalt uw bestuur écht?
Max. per schoolbestuur
€ 55.000
Voor ondersteunende activiteiten. Meer dan genoeg om Lerarennetwerk voor alle scholen van het bestuur mee te dekken.
Regeling loopt tot
31 juli 2029
Activiteiten mogen tot die datum draaien. Nieuwe aanvraagrondes worden per jaar opengesteld.
En in het VO?
Vier passende potjes in het voortgezet onderwijs.
MUM is een PO-regeling. In het VO valt Lerarennetwerk binnen bestaande CAO-afspraken en rijksbekostiging — er hoeft dus meestal geen aparte subsidie voor te worden aangevraagd.
structureel via lumpsum
Werkdrukmiddelen VO
Het team beslist samen hoe deze middelen worden ingezet om werkdruk te verlagen. Een regionaal collega-netwerk — waar je vragen kwijt kunt, mensen leert kennen en via collegiale inzet uren of leraren kunt uitwisselen — wordt door teams expliciet als werkdrukverlagend erkend.
Bron: CAO-VO — Werkdrukakkoord€ 600 per leraar per jaar
Professionaliseringsbudget CAO-VO
Individueel recht van elke leraar. Expliciet benoemd inzetbaar voor 'deelname aan netwerken en leergemeenschappen'. Een schoolleider kan dit collectief bundelen om het lidmaatschap voor de hele sectie of school te dekken.
Bron: CAO-VO artikel 17.3vaste rijksbijdrage per school
Aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid
Onderdeel van de reguliere bekostiging voor personeelsbeleid, begeleiding startende leraren en behoud van ervaren personeel. Regionale samenwerking en peer-support vallen hier binnen.
projectmatig via DUS-I
Subsidieregeling capaciteitstekorten VO
Voor VO-besturen met aantoonbaar personeelstekort in tekortvakken. Regionale samenwerking om leraren te behouden en uren te matchen is een subsidiabele activiteit binnen aanvragen op deze regeling.
Bron: DUS-I — VO-regelingenVoorwaarden — kort en eerlijk
Wanneer kunt u aanvragen?
- Uw schoolbestuur zit in het primair onderwijs én heeft aantoonbaar een lerarentekort.
- Uw bestuur biedt de leraren daarnaast minimaal drie keuzeopties aan (geldbedrag verplicht + minimaal twee andere: kinderopvang, vrije dagen, flex-rooster, of niet-lesgevende taken).
- U werkt mee aan monitoring en evaluatie door OCW.
- U vraagt de subsidie zelf aan bij DUS-I in de eerstvolgende openstelling. Wij zijn de dienstverlener, niet de aanvrager.
- U kunt ondersteunende activiteiten en keuzeopties combineren in één aanvraag.
Hoe verder
Van gesprek naar gedekte aanvraag.
- 01
Kennismakingsgesprek
We bespreken uw bestuur, aantal scholen en welke urenuitbreidings-ambitie er speelt. Vrijblijvend.
- 02
Offerte met MUM-onderbouwing
U ontvangt een offerte met daarin al benoemd welk deel onder ondersteunende activiteiten valt, met de juiste omschrijving voor uw DUS-I-aanvraag.
- 03
U dient de aanvraag in bij DUS-I
Als bestuur zelf, tijdens de eerstvolgende openstelling. Wij leveren de bijlage-tekst mee zodat u het niet vanaf nul hoeft te schrijven.
- 04
Wij starten het netwerk in uw regio
Zodra u besluit door te gaan (subsidiebeslissing of niet), rollen we de communitymanager, de bijeenkomsten en het platform uit.
Klaar om het gesprek te starten?
We denken graag mee — inclusief de tekst die u in uw DUS-I-aanvraag kunt gebruiken.